2月18日，由万源企业创办的首期就业培训试点班在头头网正式开班，先后共有435名大学生报名参加了首期就业培训室的培训。

    首期就业培训共分十二个单元， 培训老师从择业观念到就业心态，从应聘常识到实习要领，从营销自己到企业营销，从人际关系到制度规范等多方面为即将就业或者毕业未就业的应聘大学生进行了全方位的基础培训。万源企业还在就业培训室中展示了自己的企业文化、发展历程等等，让学员们还没有进入企业就可以了解到企业的各个方面。

    不少同学都认真完成了各单元的作业，真实地表达出了自己的想法，让老师们多方面了解了自己，同时自己也更好的了解了企业，感受到了企业良好的文化氛围。并且，老师针对学生完成的作业情况，及时给予了点评。

    同学们反映，通过参加培训，磨掉了浮躁、锻炼了意志、增长了知识、开阔了思路、扩大了视野，思想观念等各方面都得到了很大的提升。

    在第一单元的培训中，老师针对大学毕业生是应该先就业再择业，还是应该先择业再就业，组织学员进行了讨论。
 
    来自江西理工大学的应届毕业生赵崴认为，择业比就业更重要。在择业的时候首先要选择好企业。对于外企、国企、民企究竟选择哪个，要针对个人的情况，比如学的专业是外贸类或者英语，就应该选择外企，这样发展空间更大。外企白领工资赚的多，但是压力也大，不过属于多劳多得。选择国企主要是认为铁饭碗，待遇好，稳定。而对于一些技术型专业，如果想在年轻时候多干点，学到一些东西，那还是选择民企，确实可以锻炼人。

    选择规模大的企业还是成长性好的企业，也是各有长短。进入规模大的企业可能氛围更好，但是个人成长空间可能并不如成长性企业好，因为成长性企业正在开发过程中，可创造性强。

    对于新创办企业还是历史悠久企业，我个人比较青睐于历史悠久的，因为一个企业的理念制约着企业的发展，有着悠久历史的企业必定是利于个人长期发展的。

    现在年轻人换工作现象很平常，他们寻求更好的发展，但是我认为，我们应该在进入企业之前先择好业，选择一个你愿意长期发展并能够有发展空间的企业，必定在一个地方工作久了，什么都适应了，更有利于工作发展。

    张红艳同学则表示，对于择业与就业的先后问题，我觉得，还是先就业，后择业。“就业”了，就有生存的机会，不再依靠父母。面对眼前的这份工作，如果不去做，怎么会知道是不是适合自己的。在工作中来总结自己的优势与劣势，进而选择适合自己的职业。

    万老师针对张红艳的作业给予了点评：“有一定道理。每个人的选择空间是不一样的。比如，名校大本生的选择空间通常比函授大专生就要大一些。同一个人，不同时期的选择空间也会有变化。比如，09年择业的机会比07年可能就小很多。如果自己的选择空间较小，就不妨先就业，再择业。如果自己的选择空间比较大，就应优先考虑适合自己、有利于自己发展的企业为好。 ”
   
    培训期间，万源企业还组织了两场学员见面座谈会，参加人数近40人，万源企业的领导也在百忙中抽空参加了见面座谈会。座谈会上，同学们首先进行了自我介绍，由于大家在培训室中都相互有了一定的了解，所以会上双方的沟通非常顺利，关系非常融洽。然后，全国大学生就业创业培训工程组委会的工作人员给到会的学员详细介绍了就业培训工程的具体情况，和取得就业培训工程结业证书的基本要求：
   
    1、十二个单元都必须有作业；

    2、发布本人真实的详细简历；

    3、要至少发三张个人照片；

    4、作业要经过培训老师的综合评定及格；

    5、入室不能少于30次（如果两个月就是平均两天一次）；

    6、在培训室发布作业、评论等互动积分达到50分。

    经过介绍，各位学员对全国大学生培训工程及就业培训室的情况有了初步的了解。
   
    随后，万源企业培训部的刘经理带领大家回顾了以往六个单元培训的要领，然后给大家分析、讲解了就业培训室第七单元课题《如何提高自己的营销能力和组织能力》的重要性，并结合该课题布置了一项实践作业，即在头头网上创建家庭室，开展《建设网上家庭，争当爱心大使》活动，以此磨练及检验同学们的营销能力和组织能力。
   
    为了让同学们对家庭室的创办有更直观的了解，刘经理还给同学们演示并详细介绍了她本人家庭室内的互动情况，这引起了学员对这项作业的浓厚兴趣。
   
    在接下来的问题答疑环节，同学们积极、踊跃地提问，万源企业的领导耐心、细致地解答了同学们提出的各种问题，并从企业的角度为大家分析、讲解了第八单元课题《如何面对工作中的简单和重复》的要点和重要性，并提出了面对工作应保持三平心态：平和、平凡、不平庸。最后，学员们都纷纷表示非常渴望得到去企业见习及就业的机会。
   
    见面座谈会拉近了企业和大学生之间的距离，增进了彼此的了解，参会的部分同学也给企业领导留下了深刻的印像。
 
    来自河北农业大学工商管理专业的就业培训室学员王茜说，“我带着些许期待和迷茫进入了万源企业在头头网上开办的就业培训室。刚刚进入，很是不理解，觉得公司培训用不着这么麻烦，选拔人才是公司的专长，应该能顺利的挑选到适合自己企业的种子选手。可是参加完交流见面会，我明白了好多公司的用心良苦。
   
    在就业培训室里，我感受到了浓浓的家的氛围，每一位指导老师都是那么的亲近，虽然那是无声的言语，可是其中的字里行间都流露着老师们对我们的期望和鼓励。在这里我们要按时完成作业，当然不是为了应付老师，而是要真实地表达自己的想法，让老师们能多方面的了解自己，也使你能更好的了解企业，感受企业的文化氛围。我体会出了企业的团结向上，较高的人员素质。通过完成作业，我从中了解到工作需要长期的持之以恒的热情和永不言弃的信念，要从一而终，执着的追求自己的目标，不放弃任何值得珍惜的机会。
   
    当我真的被万源企业选进实习队伍时，我很激动，那种感觉不是一般的面试通过的喜悦，而是似乎经历了人生一次洗礼。我长大了，觉悟了，懂了许多，我在培训中磨掉了浮躁，磨练了意志，而且决心要继续奋斗在万源为我铺好的正规的人生路上。”

    就业培训室的赵崴说：“这是我第一次参加这种形式的培训，我觉得这样方式很新颖，而且更适合我们应届大学生，在没走出校门就可以接受这样系统的就业培训，会对我们有很大的帮助，希望能在接下来的学习中获得更多知识，提升自己，大家一起努力。

    来到我们就业室两个多月了，从开始的几个人在里面活跃，到现在这么多人的一个团队，感觉我们这里越来越有活力了，还有每次的作业，我都会认真去完成，我想谈谈我对每次作业的感受，不知道大家是不是有同感，我很喜欢看每次布置作业的文章，因为前面会有段小故事，那个故事都讲的是很普通的一些小事情，但是中间却有很多大道理，其实这些道理我们都懂，每次做作业时候写这些东西都能有很多感触，但是道理在每个人心里藏着，需要我们把他挖出来，最终要运用到实际中去，每次做作业的过程就是一个提醒我们的过程，我们往往不会注意的一些细节，那些被忽略的小道理，这个时候就荡漾出来，然后提示着我们，并悄悄地溜过来，做事就会稳当很多了。”
   
    历时两个半月的万源企业首期就业培训班现已基本结束。据了解，根据同学们在就业培训室中和见面座谈会上的表现，目前已经有赵崴、朱思茜、王茜、樊星等多位同学获得了进入万源企业进行实习的名额，李东方同学更是直接进入万源企业进行试用。这标志着万源企业的首期就业培训班获得了圆满成功。