“我们很快就是一百单八将了！”一位培训室的同学这样风趣的说道。这句话虽是幽默之言，却很好的反映了目前济南大学培训室的火爆现状。56人，63人，78人。。。报名入室的人数在这几天呈几何级数迅速的增加着。同样，同学们的热情也随着人数的增加而变的日益高涨起来，一百多张照片，一千多条评论。这里已经不仅仅是一个培训室，而是一个热情的海洋，一个师生温馨相处，学生活跃交流的大家庭！

    培训室能够这样活跃，不仅体现在其对新成员的吸引上，最根本的原因是工程立足于传授就业知识，为大学生解决实际就业困难这一最终目的上。“从昨天刚入室到现在，我制作了自己的简历，并在老师的帮助下修改了简历，虽然还不是很好。但是，‘一步一步走，就会留下些什么’，我从现在开始努力。”这是培训室杨娜同学在一篇博客里的心声，在老师的悉心帮助下，她在一天里连续发出了三篇简历。每一篇重新制作的简历都针对老师提出的问题进行了修改，每一次都比上一次有很大的进步。能够取得这样的进步，一方面固然是自己的努力与认真。另一方面，来自培训室老师和秘书们的帮助无疑是最直接的促进因素。

    九月份开学之后，新一届的大学生进入到毕业生行列。这不仅意味着他们增长了一个年级，也意味着沉重的就业压力渐渐的降临到他们身上。面对即将到来的就业，他们既有初生牛犊不怕虎般的热情和期待，更有前途未知的迷茫和困惑。“公司里能交朋友么？”培训室的一名同学这样问道。她提到：“暑假有个老师上课讲到了公司里的一些事情，他说：公司里他从来不交朋友，当时我们还和他辩论了。记得他说，不交朋友是为了在公司里能够更好的发展，因为当你交了朋友之后，会有很多无奈……在还没进入社会这个大熔炉之前，我们是不知道以他们的角度看，这样的事情是对是错。请大家讨论一下。”这篇文章在培训室里面引起了热议，但是让人担心的是，因为与社会联系太少，了解不深，很多同学都表示这样的问题难以回答。

    “现在的大学教育并不完善，学生实践能力偏低，与社会，与公司隔膜太深。帮助这些学生们解决这样的困惑使我们举办这个工程的目的所在。”当然，这一切都不只是说说而已，“未来，我们将会开办这样的课程，专门阐述如何和领导，同事们处理关系。”责任老师的回答，更激起了同学们的期待。我们的工程是一个公益事业，更是一个真正专注于大学生就业的事业。

    培训室的人数依然在增长，我们的激情也仍在持续，“用我们的表现点燃更多同学的激情，让更多需要帮助的大学生加入到我们的培训室。”这不仅是工程组委会老师们的期望，也是培训室成员们的共同心声。