大学生就业创业是市场经济的有效组成部分，它的良性运行，将极大促进经济的持续繁荣与社会的和谐发展。在当今经济形势下，大学生就业创业面临前所未有的挑战。关注大学生就业创业问题，营造利于大学生就业创业的环境，提升大学生就业创业能力与就业创业率，是全社会，企业，学校，包括家庭在内的共同责任。

    可以说，大学生就业创业培训工程是一项利国利民的系统工程，需要整合与汇集以主办方，协办方，承办方为主的多方力量，更需要科学，严谨，高效的计划组织作为实施保证。

    我们欣喜地看到，在一批有能力，有远见，有责任的机构与社会有识之士的牵引努力下，此项工作正积极有序地展开。鉴于此，针对该项工程的实际，提出点滴不成型的思考，聊作对培训工程的一份祝福与敬意：

    一、由培训工程承办方牵头，拟定并明晰参与各方（主办，协办，承办，学校，对口帮扶企业等）的责任与义务，形成切实可行的运行机制，各司其责，强化合作。

    二、以多种形式加大官方与媒体的参与度，给培训工程造势，提升工程社会影响力。如培训工程支持媒体密切关注工程的动态与进展，及时予以报道，必要时组织培训工程媒体发布会。

    三、在网上函授的基础上，培训组织形式力求多元。将网上培训与线下面对面培训，活动交流有机结合，形成企业，实训基地，高校三位一体的良性循环，办出特色与规模效应。而严谨的组织，富于激情，专业与实战经验的培训师是必不可少的。

    四、培训形式应避免单一的知识传授，宜在传递知识的同时，丰富培训方法，增强培训的参与性，趣味性与实效性，让学员对未来社会实践与职场角色所需的技能与综合素质形成系统深入的认知，并转化为行动。

    五、培训内容：在现有培训大纲的基础上，针对市场反馈与需求实际，逐步优化培训课程，形成系统、实用的核心品牌课程体系。如可分阶段开发课程，增加提升职场实操能力与通用素质的课程，如企业需要什么样的大学毕业生？如何将自己打造成企业所需的人才？如何增加面试的成功率？如何制作简历？面试前的准备工作有哪些？你为谁而工作？如何快速融入企业？办公/商务礼仪实战技巧，职业化塑造，压力/情绪管理，时间管理，高效能沟通技巧等。

    六、强化训后落地，追踪工作。

    1、 建立学员档案，将一定比例的优秀学员进行点对点就业推荐服务，树立标杆，借助标杆力量，形成品牌效应，促进培训工程快速持续发展。

    2、 组织训前见面会，训中交流分享会（由实现就业创业学员分享成功经验与体会），训后按学员所在区域，专业，学历分类举办专场人才供需接洽会，邀请相关企业管理者及培训工程组委会领导，特邀顾问参加。结合培训阶段与培训内容，不定期组织主题演讲，知识技能竞赛活动等，为培训工程推波助澜。

    七、加强培训工程网站建设。完善网站版式设计与版块内容并及时更新，使版块分类更为科学。

    1、设立培训活动图库，活动专题（花絮），人才风采，开设学员交流社区（论坛），讨论专区，问题/答疑专区，主办方/培训工程特邀顾问寄语，学员心声等，总之，围绕培训工程所要达到的目标，通过网上交流，促进多方了解与知识经验共享，创网站人气。

    2、将部分帮扶企业与培训工程进行捆绑，将其企业网站与培训工程官方网站相链接，开辟企业专区，在培训官方网站上发布企业招聘信息，展示企业风采与企业文化。通过企业与培训工程的紧密对接，增进企业对培训工程的了解与认同，为大学生就业创业落地打下基础的同时，促进培训工程与企业的合作共赢。（培训师：李燕）