明年，首届90后大学生就将告别校园，进入职场打拼自己的人生。前天，一批90后应届毕业生通过才艺展示、职场问答等方式获得了自己迈向职场前的宝贵实习机会。职业指导专家告诉记者，90后大学生进入职场，最需要学会的是踏实的工作态度。
　　
　　前天下午举行的“专属90后毕业礼”上，一场职场类真人选秀上演。来自中国人民大学的谢俊杰、北京第二外国语学院的夏盼等4名90后应届大学毕业生一一走上台，通过才艺展示的“职场亮剑”、与用人单位领导交流互动的“职运当头”等方式，展示自己的梦想与追求，最终他们获得了北京肯德基有限公司等单位提供的实习机会。
　　
　　在选秀互动交流环节，高级职业顾问郝健鼓励90后大学生，在求职中要善于向用人单位展现自己的能力和魅力，“每个人都有自己的特点，这些都会是你的求职优势，要善于挖掘。”他建议90后大学生求职时要目标明晰，要充分利用自己的实习、实践机会锻炼自己，提高能力。
　　
　　在接受记者采访时，郝健认为，90后大学生普遍拥有较高的素质，对新事物、新环境的学习、适应能力很强，“他们很看重自己的成长和在职场的表现，渴望成功。”
　　
　　不过，也有不少企业单位负责人表达了对于90后踏入职场的担忧，“他们心思活，创意多，但实践和执行力有所欠缺。”海淀区一家央企的人力资源负责人告诉记者，他们曾经招过一批90后应届生作为拟入职员工培养，在实习过程中发现，这些90后创意思维活跃，微博、播客、微信都能用来开展工作。但在最基础的会场布置、资料分发、报告总结等工作上，90后明显不及过去的新入职员工，“他们明确说不愿意做这些‘杂事’，甚至提议让物业找人干就行。”此外，也有企业负责人表示，90后在实习中频繁“跳槽”，甚至“脚踩几条船”的情况也并不鲜见。
　　
　　某人才招聘网站的求职顾问陈先生告诉记者，90后应届生踏入职场后，最需要的就是踏实做好自己的本职工作，避免好高骛远，“责任心和踏实是他们现在最需要注重的”。