26日，山西省举行省直公益岗位现场招聘会，有2000余名“4050”人员前往省就业指导中心应聘。该中心统计，从2008年至今，全省通过开发公益性岗位，累计帮助1917名就业困难人员找到了“饭碗”。当天招聘的岗位有372个，涉及保安、保洁工、公寓管理员、管道工、维修工、司炉工、打字员等工种。上午9时许，已有不少“4050”人员来到招聘现场。“公益岗位相对比较稳定，正式上岗都签订合同，还可以上保“饭碗”险，比打零工强多了，正适合我们这样的人，这些岗位要是再多一些就好了。”今年45岁的王女士一大早就赶来应聘，已经向3个单位投了申请表，但由于每个岗位都有很多人竞争，能不能被录用她心里也没底。与以往不同，本次参与公益岗位招聘的用人单位较多，说明公益性岗位这一“双赢”的用工形式，已受到越来越多用人单位的认可。其次，技术工种比以前有所增多，主要是因为用人单位调高了技术岗位的工资和福利待遇，使有一定技术特长的“4050”人员也愿意在公益岗位就业。为帮助就业困难群体尽快找到工作，从2008年开始，省就业指导中心累计在省直机关事业单位开发公益性岗位2897个，涉及用人单位124家，专门招聘“4050”人员。目前，录用上岗的就业困难人员人数已达到1917人，绝大多数的工作地点在太原市。此外，山西省每年对使用公益岗位的用人单位，在岗位使用、人员管理、待遇落实情况等方面，都会进行不定期监督检查，发现问题的，责令限期整改，以维护“4050”人员的合法权益。