去年就业形势严峻，研究生卖猪肉、本科生干清洁工纷纷成为热点，而“先就业再择业”更成为应届生们求职时达成的共识。不知道就业市场是真有需求，还是某些企业为吸引眼球，今年更多冷门的高薪就业岗位纷纷出现在人们视野中。
　　
　　门槛低收获丰
　　
　　网络职业试客流行
　　
　　岁末年初，网络职业试客风头正劲。无论是衣、食、住、行，还是百货、娱乐，丰富的网络互动平台上都少不了试客们活跃的身影。“我和身边不少朋友都是大众点评网的会员，其实在享受优惠的同时，无意中我们也成了网络试客。”白领樊馨表示，目前不少商家越来越提倡客户在享受服务的同时，分享自己的心得，从而带动更多消费者进行消费。“在享用美食之余，还能交流会友，即便明确知道自己是商家营销手段的一环，但也乐在其中。”
　　
　　统计数据显示，目前我国的“试客”群体已达500万人，其中20-40岁的白领女性占大多数。
　　
　　除了规模甚大的“试吃团”，更多的“试客”团体也几乎囊括了各种领域，最近更出现了新鲜的“酒店试床员”的招聘广告，月薪高达万元。这些痴迷于购物前先从互联网上免费索取相关商家试用赠品的“试客”，通常都会经过仔细试用，并与其他爱好者们互相交流后，才购买商品、进行消费。其中不少人更已经将“试客”的身份职业化，通过在论坛发帖、撰写专业博客、策划广告预案、转卖商家赠品等形式，赚取不菲的收入。
　　
　　骨灰级“试客”梁先生是数码影像公司青睐的专业写手。由于撰写的体验报告内容详尽、情真意切，不少公司都主动向他伸来了橄榄枝。“对于热爱数码产品的玩家来说，其实只要文笔尚佳，外加花一点心思，都能成为很好的‘试客’。”梁先生透露，目前自己每个月做“试客”收入上千，几乎占到自己日常收入的1/4。
　　
　　不过，“试客”的泛滥化却让有关专家有所担心。“以后越来越多的商家会利用‘试客’来做广告，‘试客’提供信息的真实性将可能越来越低。”此外，由于“试客”没有与商家建立正式的劳动关系，所以一旦权益受到侵害，也可能无法得到相应的保护。
　　
　　吸引大发展广
　　
　　大学生月嫂招聘忙
　　
　　今年一些企业开始招聘大学生月嫂，让这个原本几乎被已婚已育妇女垄断的行业出现新气象，而企业所开出的薪酬也相当诱人。“我们企业提供的高品质的婴幼儿保教服务，因此对于月嫂的要求非常高。目前市场上外来务工人员为主的月嫂群体，完全不符合我们的市场定位。”某国际婴幼儿保教企业的招聘主管表示，目前国内的市场需求虽大，但是尚处于一片混沌之中，高素质的月嫂非常少。“客户主要是外籍来沪人员，不少都是驻沪跨国企业的高层管理者。”
　　
　　据该招聘主管透露，企业对于应届生没有专业的要求，主要的门槛在于学历和性别。“出于工作特殊性的考虑，我们目前只招收女生，要求本科毕业的学历。”此外，在报酬方面，底薪除了达到本科生平均就业薪酬的水平线之外，还将根据求职者的个人表现有所上浮，最高薪酬可以达到每月6000元以上，而公司还将提供入职前的完整培训，其中包括工作满一年后赴海外的培训课程。“特别优秀的人才，很有可能在海外都有一番作为。”
　　
　　应届生Cherry在网络上发现招聘大学生月嫂的消息之后，感到非常有兴趣。“有这么一份契合自己兴趣又高薪的工作，实在让人跃跃欲试。”不过，在与对方HR取得联系之后，她透露目前竞争者众多，甚至有不少教育学科班出身的应届生都纷纷投递简历。Cherry认为，月嫂的工作乍听之下不怎么样，很多人对具体的工作职责都不太明确，但公司承诺的发展前景肯定会让大学生动心，引发招聘热潮也是理所当然的事情。
　　
　　专家建议
　　
　　根据自身特点择业
　　
　　职业规划师Allen认为，这两年中，越来越多的冷门职业开始出现，不仅开拓了新的就业市场，吸纳了一批应届大学生，更为相关企业打响了宣传的第一炮。“比如，在大学生月嫂出现之前，没有人会注意到有一家这样的高端国际婴幼儿保教企业出现。”Allen分析，它们之所以广泛吸引应届生的眼光，通常都因为具备高薪的特点，“应届生经验不足，往往都会冲着高薪而择业。”
　　
　　对此，他建议广大应届求职的大学生，还是要根据自身的特点进行择业。“以职业‘试客’为例，由于没有劳动合同的保障，其实更适合作为兼职。而从事这份职业虽说门槛较低，但也需要从业者具备较强的文字表达能力等基本素质。”
　　
　　Allen认为，每年求职季中，都有不少应届大学生不懂得从自身的特点进行择业，导致盲目求职、择业等现象的产生。“对于大学生来说，不能冲着噱头而去求职，而是要为了就业而求职。”