6月13日-14日，面向2009届高校毕业生的最后两场招聘会在暨南大学体育场举行，来自中山大学的阿坚正在应聘比亚迪的汽车销售，其实他之前也曾拿过深圳的OFFER，但对薪水不满意，现在还没有签约。
　　
　　比亚迪的HR就地取材，非常富有创意地把面试地点设在了体育场看台的台阶上。而体育场内，数千人像阿坚一样，希望在最后两场招聘会里再搏一把。因为在这之后，广东省本年度44场招聘会将全部结束。
　　
　　多数人“骑驴找马”
　　
　　与阿坚一样，广东工业大学计算机专业的小谢也来现场作最后一搏。坚持“宁缺毋滥”原则的他，也曾拿过OFFER，但因地理偏远不想去。现在他们班上45个同学，有近26个找到工作了，比例近六成。
　　
　　这样高的就业比例，在几个月前简直无法想象。受国际金融危机的影响，今年1月，有媒体爆出，广东全省本科生就业签约率只有2.2％。3月，省教育厅再次传出，广东普通高校本科毕业生的签约率为7.61％。数据一出，社会震惊。随后，广东省在四五月份接连出台一系列“以创业促就业”的优惠措施。
　　
　　4月，大学生就业开始回暖。来自省政府的消息，广东省高校毕业生的就业情况已呈现良好的发展趋势，本科毕业生与用人单位有就业意向的比例为24.75%，已经基本达到往年的同期水平。
　　
　　薪资水平普遍下降
　　
　　小谢并不担心找不到工，他希望找一份能学有所用的工作。而他所在的班里，六成学生就业只有10多个从事本专业技术工作，其他都做销售或市场。“从事本专业技术工作的学生工资待遇普遍不高，从前几年的月薪4000元，降到去年的3000元，再到今年2000元。”学生就业的满意率在下降。
　　
　　满意率最主要体现在薪水方面。某知名招聘机构日前发布的《2009年大学生就业状况调查》显示，本科毕业生的期望薪酬集中在2001-3000元，比例为45.4%。研究生期望薪酬在2000-3000元的比例也达到了26.4%，逐步逼近本科生。
　　
　　毕业生和企业都对满意率表示不满意。没找到就业单位的毕业生不满意，落实就业岗位的毕业生也有很多不满意，用人单位对毕业生同样有不满意的地方。